学校行政管理人员量化考核方案(2025年订)在学校教育事业蓬勃发展的进程中，行政队伍的管理效能与服务质量至关重要。为进一步强化学校行政队伍建设，提升整体管理水平，推动学校各项工作高质量发展，特制定本全面、科学的行政人员考核方案。一、指导思想秉持科学发展理念，以提升行政管理效能为核心驱动力，将服务师生、助力学校发展作为根本宗旨。通过构建一套严谨合理、切实可行的考核评价体系，充分调动行政人员的工作积极性与主动性，推动学校管理工作朝着规范化、制度化、科学化的方向稳步迈进，为实现学校的长远发展目标奠定坚实基础。二、考核对象本方案涵盖学校全体行政管理人员，具体包括校级领导班子成员、中层干部、各处室负责人以及普通工作人员。无论职位高低、职责大小，每一位行政人员都将接受公正、客观的考核评价。三、考核组织架构考核领导小组