学校中层干部选拔任用及管理规定（2025年12月修订)为进一步加强我校干部队伍建设，健全科学规范的中层干部选拔任用和管理机制，推动学校治理能力和办学水平不断提升，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理规定》《中小学干部管理若干意见》等有关文件精神，结合教育系统和我校实际，制定本规定。本规定是在原有干部管理制度基础上的修订完善稿，自印发之日起执行，原有关文件与本规定不一致的，以本规定为准。第一章总则第一条指导思想1.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持社会主义办学方向，牢牢把握为党育人、为国育才的初心使命。2.牢固树立“事业为上、群众公认、注重实绩”的用人导向，把政治标准放在首位，突出能力素质和工作实绩，着力打造一支政治强、业务精、作风正、敢担当的中层干部队伍。第二条基本原则选拔任用学校中层干部，坚持以下原则：(一)坚持党管干部、党管人才坚持和加强党对学校工作的全面领导，充分发挥学校党组织在干部选拔任用工作中的领导、把关和主导作用，重大人事安排须经党委（支部）集体研究决定。