中小学教师职称评审考核推荐量化评分细则(2025新版)为进一步规范中小学教师职称评审流程，构建科学公正、公开透明的评价体系，依据国家及省市教师职称评审相关政策文件精神，结合本校教育教学实际，特修订完善本量化评分细则。本细则旨在全面、客观评价教师综合素质与专业能力，激励教师专业成长，助力学校教育事业高质量发展。量化评分由基本条件、教学工作、教科研成果、育人实效、综合表现、师德表现六大核心模块构成，另设政策性加分项目。总分为100分，政策性加分累计不超过10分，加分部分单独核算计入最终评审得分。一、基本条件(15分)1.任职资历(6分)教龄量化：按实际从事教育教学工作年限统计（以虚年计算，脱产学习、病休等非在岗时段不计入)，每满1年计0.3分，累计最高不超过4分。现职年限：取得当前专业技术职务资格后的实际任职时间，超过规定最低任职年限的，每超1年计0.5分，累计最高不超过2分。2.学历学位（3分)第一学历：国民教育系列本科及以上学历计1分，专科学历计0.5分。