中心学校职称评聘及岗位晋级实施方案为贯彻落实中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和省委、省政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》以及《xx县新时代教师队伍建设和管理办法（试行)》（教工委【2024】28号）文件精神，进一步完善事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度、岗位晋升制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《x县事业单位岗位设置管理实施意见》，结合我校实际，特制定此方案，具体如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新用人机制，建立符合我校实际的充满生机活力的选人、用人管理机制。全面推行岗位聘用和晋级管理制度，进一步完善专业技术职务聘任制度改革，注重实效、激励先进。确保岗位聘用和岗位晋级工作公开、公平、公正，努力促进学校各项事业持续健康发展。二、教师职务岗位晋级基本条件(一)贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，贯彻党和国家教育方针，践行社会主义核心价值观。(二)遵守教师职业道德规范，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，落实立德树人根本任务，爱岗敬业、1