校长在学校班子会议上的讲话：好团队是带出来的，不是管出来的各位班子成员：今天我们召开这次会议，核心是想和大家探讨一个关键问题一一如何打造一支有凝聚力、有战斗力的教师队伍。大家都知道，办学的核心是教师，而一支好团队，从来不是靠“管”出来的，而是靠我们班子带头“带”出来的。人性的本质是渴望被尊重、被认可，渴望实现自我价值，没人喜欢被生硬管控。教师群体更是如此，他们是知识分子，是教育者，心中有对教育的热爱、对专业的追求、对学生的责任。所以，我们的管理逻辑，必须从“管控”转向“引领”，用正确的方法带队伍、聚人心、促发展。具体来说，要抓好五个方面：一、调整教师状态，激活内生动力教师的精气神，直接关系到课堂质量、学生成长和学校发展。带队伍，首先要把教师的状态调到最佳。这里有四个关键抓手：1.锚定“成长渴望”：每个教师的努力，根源都在于自身的目标追求一一可能是专业提升、职称晋升，可能是学生的认可、家长的信赖，也可能是教育理想的实现。我们不能只谈学校的发展目标，更要走进教师、倾听教师，摸清他们的真实期待。要把学校的发展方向和教师的个人追求结合起来，让教师感受到：认真教书、潜心育人，既是为学校尽责，更是为自己的职1